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Recientemente he leído acerca de las nuevas medidas de conciliación familiar con las que Kike Sarasola, Presidente y Fundador del Grupo Hotelero Room Mate, ha revolucionado el panorama social en nuestro país. Como consultora de bienestar corporativo y fundadora de HappyROI, solo cabe por mi parte aplaudirle y mostrarle mi gratitud por el referente que […]

Debemos ser felices para evitar enfermar, según nos recomiendan diversos estudios médicos y científicos. Apostemos por entornos laborales que promuevan y formen a su gente en el nuevo paradigma de la felicidad organizacional.

A diario comprobamos que el mundo evoluciona a grandes pasos en lo tecnológico y lo científico, entre otros campos, y este progreso para nada tiene parangón en el ámbito de las emociones. El ser humano sigue disfrutando y sufriendo por las mismas emociones desde hace siglos, sin que su evolución sea significativa, tal y como nos demuestra la historia y la literatura. ¿Será ésta la razón por la cual hablar de ellas y trabajar con ellas es, en nuestras empresas y ámbitos profesionales, algo anecdótico?

Los profesionales que acompañamos a las personas en sus procesos de desarrollo y transformación, durante nuestras sesiones de coaching nos venimos encontrando con diversidad de situaciones y, quienes nos hemos formado en una escuela psicológica -como es mi caso-, podemos poner en juego nuestras dinámicas de intervención basadas en alguno de los 3 modelos psicológicos reconocidos.